Agile Führung und Coaching

Coaching kann Führungskräften dabei helfen, ihren Führungsstil kritisch zu reflektieren und zu erweitern. Angesichts des Wandels der Arbeitswelt muss sich auch Führungsarbeit verändern, um zukunftsfähig zu sein.


Grundsätzlich werden im Führungskräfte-Coaching ähnliche Methoden eingesetzt wie beim generellen Coaching. Neben dem aktiven Zuhören werde ich Sie durch unterschiedliche Instrumente unterstützen und zu neuen Sichtweisen zu verhelfen,


Es geht mir darum, Sie in Ihrer Führungsrolle zu stärken und die vorhandenen Fähigkeiten auszubauen.


Führungskräfte müssen zahlreiche Aufgaben gleichzeitig meistern, wie zum Beispiel


MitarbeiterInnen motivieren und fördern

 Ideen und Lösungen entwickeln

 zwischen verschiedenen Abteilungen vermitteln

 Leistung kontrollieren und bewerten


Das bedeutet, dass sie auch unterschiedliche Rollen einnehmen müssen – vom Animateur über Kontrolleur bis zum Schiedsrichter. Diese Rollen stehen manchmal im Konflikt miteinander.


Ich kann Ihr Sparringspartner sein, der Ihnen kompetentes Feedback gibt und Ihre Ideen hinterfragt.

Die wirkliche Entdeckungsreise besteht nicht darin neue Landschaften zu erforschen, sondern darin, altes mit neuen Augen zu sehen!

Marcel Proust

1871 – 1922