Teamcoaching in Gießen
Ein durch Coaching unterstützter Teamentwicklungsprozess. Im Zentrum steht die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele.
Was ist ein Teamcoaching?
Ich definiere es so: ein durch Coaching unterstützter Teamentwicklungsprozess.
Anlässe für Teamcoaching sind oft sehr vielschichtig. Neben der Lösung von Konflikten geht es häufig um das Thema Rollenklärung und die Entwicklung einer guten und vertrauensvollen Zusammenarbeit und Kommunikation.
Es gibt kein Teamcoaching oder Gruppencoaching „von der Stange“. Jedes Coaching ist individuell und auf Ihre Situation maßgeschneidert und wird, wenn erforderlich, während der Durchführung situativ angepasst.
Rollen zu klären und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu entwickeln sind die Wege dorthin.
Drei typische Ausgangslagen
Teams aufbauen
Ein neues Team formt sich, Rollen und Zusammenarbeit müssen erst entstehen.
Teams zusammenführen
Zwei Einheiten werden zusammengelegt und müssen zu einer gemeinsamen Arbeitsweise finden.
Team-Konflikte abbauen
Die Zusammenarbeit ist blockiert, Rollen und Erwartungen sind unklar.
So läuft ein Coaching bei mir ab
Vier Schritte vom ersten Kontakt bis zur Auswertung.
Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich. Wir lernen uns kennen und schätzen beiderseits ein, ob die Zusammenarbeit trägt.
Auftragsklärung
Ziele und Erfolgskriterien werden festgelegt, der Ablauf wird nach Thema und Person vereinbart.
Perspektiven entwickeln
Die Situation und ihre Veränderungsmöglichkeiten werden greifbar — mit systemischen Fragetechniken und Interventionen.
Umsetzen und auswerten
Bei der praktischen Umsetzung stehe ich beratend zur Seite. Nach einem vereinbarten Zeitraum folgt ein Evaluationsgespräch.
Zeitrahmen und Konditionen
Einzelcoaching
In der Regel 90 Minuten je Sitzung.
Teamcoaching
Halber oder ganzer Tag.
Honorar
Stunden- und Tagessätze auf Anfrage.
Lassen Sie uns herausfinden, was Ihr nächster Schritt sein kann
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Das Erstgespräch ist kostenlos.